IMPORTANT A SAVOIR
Lorsqu’un salarié est en formation, il peut bénéficier du dispositif de chômage partiel renforcé. Pendant la durée de sa formation, il touche 100% de son salaire (contre seulement 84% en cas de chômage partiel sans formation) et l’employeur bénéficie d’une aide de l’État (exonération totale de cotisations et allocation d’activité partielle).
Pensez-y pour vous former ou pour former vos collaborateurs !
|