Conférences interactives et Workshops

Sur des formats courts et percutants (de 30 minutes à 4h), nos comédiens-consultants s’adressent à un auditoire allant de :

  • 10 à 25 personnes pour les ateliers
  • 30 à 1000 personnes pour les conférences.

Ils délivrent leur energie et dispensent leurs outils de développement professionnel par les techniques de l’improvisation théâtrale en un temps record.

Effet wahou garanti!

Qu’est-ce qu’une conférence Interactive ImprO2?

Thèmes pouvants être abordés en conférences interactives (de 1h à 1h30) ou en Workshops (ateliers courts, de 30 minutes à 4 heures) :

  • Mixité Hommes-Femmes en entreprise : du duel au duo
  • Lâcher-prise
  • Convaincre et influencer
  • Leadership : adopter une posture de leader
  • Manager par la confiance

Envie de former sur une durée plus longue? Découvrez notre offre de formations Intra-entreprises sur ces thèmes de développement personnel et professionnel.

Découvrez la conférence interactive en images

Revivez une animation de soirée réseau sur la mixité professionnelle

Faites-nous part de votre désir d’animation, nous le créerons pour vous!

Contactez nous!

Quelques références et exemples de réalisation de conférences interactives

  • Sodexo : 40 personnes en anglais – thème « Manager des femmes et être managé(e) par une femme
  • Colloque Inter’Elles : 600 personnes – thème « Lâcher-prise »
  • Legrand : 80 personnes – thème « Marketing de soi »
  • PWN (best of) : 200 personnes – thème de la diversité
  • GE Healthcare : 150 personnes – thème « Convaincre et influencer »
  • Orange : 200 personnes – sur le thème de la confiance, de l’audace et de l’ouverture d’esprit
  • MAIF : 200 personnes – sur le thème de la diversité
  • Orange : 80 personnes – thème de la Stratégie
  • Sodexo : 50 personnes en anglais – thème « Convaincre et influencer »
  • Oracle : 40 personnes – sur le thème « Mixité hommes-femmes, du duel au duo »
  • MAIF : 150 personnes – sur le thème « L’audace de la confiance »
  • Syntech : 200 personnes – thème « Le management optimiste »
  • Ubisoft : 120 personnes – thème « Adoptez une posture de leader » (en français et en anglais)
  • GE Healthcare : 150 personnes – thème « Adoptez une posture de leader »

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