Jeune manager, talent ou haut potentiel, vous avez besoin de vous approprier les fondamentaux du management.

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« Le meilleur manager est celui qui sait trouver les talents pour faire les choses, et qui sait aussi réfréner son envie de s’en mêler pendant qu’ils les font.»
Theodore Roosevelt

Vous êtes jeune manager, talent ou haut potentiel, et souhaitez adopter une pleine posture de manager ?
Dotez-vous des fondamentaux du management en vous entraînant dans l’action avec un comédien-consultant ! Apprenez à passer du « faire » au « faire faire », à fixer des objectifs, à poser le cadre et recadrer, à faire des feedbacks efficaces, à motiver et entraîner, à développer et assumer une posture de leader.

Pourquoi l’improvisation théâtrale peut répondre à ce besoin :

L’improvisation théâtrale est une discipline artistique qui demande aux improvisateurs sur scène de faire preuve d’implication énergique mais aussi d’écoute, d’acceptation, d’utilité à l’autre, de précision et de capacité à décider pour imprimer un chemin clair dans une histoire qui s’écrit collectivement sur l’instant.

Pratiquer l’improvisation théâtrale vous permet de développer une bonne posture de manager : être une personne à l’écoute, qui se met en posture d’utilité vis-à-vis de ses collaborateurs pour les aider à réaliser leurs tâches et grandir, qui donne le cap avec précision, et qui assume ses décisions.

Formules vitaminées proposées par ImprO2 pour vous aider à nourrir ce besoin de DEVELOPPER LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT :

> Un atelier ou une formation management par l'improvisation théâtrale

  • « Manager pour faire gagner » avec des exercices d’improvisation théâtrale et des Live-Plays® (jeux de rôles joués avec un comédien-consultant):
    • Découvrez quel type de manager vous êtes, pour capitaliser sur vos points forts et travailler dans l’action sur vos marges de progrès.
    • Ajoutez à votre palette comportementale les ressorts du management participatif dont l’efficacité est de plus en plus reconnue.
    • Maximisez votre impact et votre force de conviction pour mieux motiver, faire adhérer … et faire gagner vos équipes!
  • « Connaissance de soi par les couleurs de personnalité 4 Colors » avec des Live-Plays® de management (jeux de rôles joués avec un comédien-consultant) où chaque manager est amené, une fois son profil 4 Colors connu, à convaincre et motiver des collaborateurs de couleur dominante opposée.

> Des séances de coaching individuel de 3h par l'improvisation théâtrale

> Formule à imaginer avec vous en fonction de vos goûts et envies ! Parlons-en 😉

Exemples de clients ayant fait appel à ImprO2 pour répondre à ce besoin de des fondamentaux du management pour jeunes managers et talents du groupe :

BNP Paribas, BPCE, ENGIE, Ubisoft,… Voir plus

Exemples de réalisation

Client : BNP Paribas

Projet client (Responsable de l’entité) : Transmettre à de jeunes managers les outils fondamentaux du management pour les rendre à l’aise et performants dans leurs fonctions.

Besoin des managers (jeunes managers de l’équipe juridique) : Acquérir de la confiance dans leur rôle, développer leur posture de manager et trouver leur propre style.

Formule vitaminée ImprO2 mise en place pour nourrir ce besoin : Parcours de formation de 6 journées espacées dans le temps. Retours d’expériences et entraînement ad hoc.

Résultats obtenus : Des managers qui se connaissent eux-mêmes (profils 4 colors), qui développent de la connivence entre pairs, qui savent gérer des situations classiques de management (fixation d’objectifs, recadrage, etc.) ainsi que des situations plus délicates (gestion de conflits au sein de leur équipe notamment). L’entraînement pragmatique a eu du bon : ils sont venus avec leurs « casseroles sur le feu » et ont appris les « gestes métier » du management à partir de leurs cas particuliers, d’où un apprentissage motivant et des réflexes acquis dans l’action !

Ce que vous cherchez : "Améliorer mon management"

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Manager, vous avez d’autres besoins ?

Parlons-en !

1. Nous échangeons avec vous sur vos problématiques actuelles de manager.
2. Nous vous écoutons, nous vous posons des questions, et cernons les besoins précis qui sont les vôtres.
3. Nous vous proposons la formule vitaminée la plus adaptée pour nourrir ce ou ces besoins (formation par l’improvisation théâtrale, conférence interactive inspirante avec les techniques d’impro, coaching individuel par des exercices d’improvisation théâtrale).