Vos équipes ont besoin de CONNAISSANCE DE SOI & DES AUTRES pour apaiser les tensions, générer de la confiance, et booster la collaboration

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« Celui qui se sera étudié lui-même sera bien avancé dans la connaissance des autres. »
Denis Diderot

impro-2-vos-equipes-ont-besoin-de-connaissance-de-soi-et-des-autresPourquoi l’improvisation théâtrale peut répondre à ce besoin :

L’improvisation théâtrale est un exercice qui permet à chacun de mettre en lumière comment il fonctionne au naturel, quelles sont ses forces comportementales les plus développées : l’écoute, la capacité à prendre le lead, l’utilité à l’autre, la créativité, la précision, …

Chacun se découvre en situation et réalise in situ quels sont ses talents naturels grâce aux retours miroir du comédien-consultant animateur de la formation par l’improvisation théâtrale.

Pour répondre à ce besoin de CONNAISSANCE DE SOI & DES AUTRES, vous souhaitez :

Que chacun prenne conscience de ses forces et de celles des autres, que chacun se dise à la fin de la formation «quelles forces en présence dans l’équipe! Je peux m’appuyer sur mes propres talents, et mes collègues sont pour moi de belles ressources!»
Que les relations s’apaisent, que tous travaillent en bonne intelligence, tolérance, confiance et gentillesse créatrice de sentiment de sécurité psychologique, que les énergies se libèrent au service de la performance collective.
Que l’équipe ressorte boostée dans sa capacité à collaborer efficacement.

Formules vitaminées proposées par ImprO2 pour vous aider à nourrir ce besoin de connaissance DE SOI ET DES AUTRES de vos équipes :

NB: les formules suivantes marchent très bien aussi pour des comités de direction (CODIR, COMEX, CODG, ...)

> Atelier de cohésion d'équipe par l'improvisation théâtrale : Improtraining

> Workshop court ou journée(s) de formation par l'improvisation théâtrale :

  • Formation « Connaissance de soi par les couleurs de personnalité », au moyen de l’improvisation théâtrale et des profils de personnalité 4 Colors (ImprO2 est certifié 4 Colors)
  • Formation « Gérer les émotions fortes et s’en faire des alliées » ou « Gestion de conflits », par l’improvisation théâtrale, les profils 4 Colors, et des mises en situation jouées avec le comédien-consultant, pour lire ses émotions et celles des autres et savoir quoi en faire pour apaiser les tensions!
  • Formation « Oser dire et oser entendre » par l’improvisation théâtrale et l’art du feed-back. Savoir se dire les choses avec tact à partir de la connaissance de son propre mode de fonctionnement et celui des autres, pour générer de la confiance au sein du groupe.

> Conférence interactive par l’improvisation pour 50 à + de 500 personnes :
Conférence interactive animée par un comédien-consultant sur une thématique soft skills en lien avec la connaissance de soi et des autres :

  • « Les profils de personnalité 4 Colors, outil puissant de sérénité et de collaboration »
  • « La Gestion de conflits par les profils 4 Colors »
  • « Gérer les émotions fortes et s’en faire des alliées ».

En savoir plus sur les conférences interactives ImprO2.

> Formule à imaginer avec vous en fonction de vos goûts et envies ! Parlons-en 😉

Exemples de clients ayant fait appel à ImprO2 pour répondre à ce besoin de connaissance de soi et des autres:

Crédit Agricole, Banque de France, BNP Paribas, Disney, Fédération des EPL, FIAT, MAIF, Microsoft, Puratos, UGC, WELLA…

Ce que vous cherchez : « Motiver mes équipes »

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