Conférence par l’improvisation théâtrale,

• Pour 50 à + de 500 personnes.
• Durée : 45 minutes à 1h30

Objectifs

• Mettre le public en action et faire expérimenter à tous des exercices sur une thématique « soft skills » donnée.
• Proposer une alternance d’expérientiel et d’apports théoriques.
• Créer une excellente ambiance parmi un groupe très grand de participants en les rendant acteurs, parties prenantes.

Exemples de sujets possibles

(soumettez-nous aussi vos souhaits;) :

Motivation d’Equipe :

• « Rester positifs même en contexte incertain et faire des imprévus une force »
• « Les clés de la coopération »

Management :

• « Le management par la confiance »
• « Adopter une posture de leader »

Prise de parole et influence :

• « Convaincre et influencer »
• « L’art du storytelling »
• « Faire le marketing de soi »
• « Oser ! »

Vente :

• « L’enthousiasme du commercial  »
•  « L’excellence relationnelle client »
• « La culture client »

Mixité :

• « Mixité : qu’ont les hommes et les femmes à y gagner » ?
• « Mixité : s’entraîner à convaincre les sceptiques »
• « Manager des femmes et être managé(e) par des femmes »

Références :

• Sodexo : 40 personnes en anglais – thème « Manager des femmes et être managé(e) par des femmes »
• Colloque Inter’Elles : 600 personnes – thème « Lâcher-prise »
• Legrand : 80 personnes – thème « Marketing de soi »
• PWN (best of) : 200 personnes – thème de la diversité
• GE Healthcare : 150 personnes – thème « Convaincre et influencer »
• Orange : 200 personnes – sur le thème de la confiance, de l’audace et de l’ouverture d’esprit
• MAIF : 200 personnes – sur le thème de la diversité• Orange : 80 personnes – thème de la Stratégie
• Sodexo : 50 personnes en anglais – thème « Convaincre et influencer »
• Oracle : 40 personnes – sur le thème « Mixité hommes-femmes, du duel au duo »
• MAIF : 150 personnes – sur le thème « l’audace de la confiance »
• Syntech : 200 personnes – thème « le management optimiste »
• Ubisoft : 120 personnes – thème « Adoptez une posture de leader » (en français et en anglais)
• GE Healthcare : 150 personnes – thème « Adoptez une posture de leader »

Contacter l’équipe ImprO2 – Invitation à découvrir la méthode