Conférence par l’improvisation théâtrale,
- Pour 50 à + de 500 personnes.
- Durée : 45 minutes à 1h30
Objectifs
- Mettre le public en action et faire expérimenter à tous des exercices sur une thématique « soft skills » donnée.
- Proposer une alternance d’expérientiel et d’apports théoriques.
- Créer une excellente ambiance parmi un groupe très grand de participants en les rendant acteurs, parties prenantes.
Exemples de sujets possibles
(soumettez-nous aussi vos souhaits;) :
Motivation d’Equipe :
- « Rester positifs même en contexte incertain et faire des imprévus une force »
- « Les clés de la coopération »
Management :
- « Le management par la confiance »
- « Adopter une posture de leader »
Prise de parole et influence :
- « Convaincre et influencer »
- « L’art du storytelling »
- « Faire le marketing de soi »
- « Oser ! »
Vente :
- « L’enthousiasme du commercial »
- « L’excellence relationnelle client »
- « La culture client »
Mixité :
- « Mixité : qu’ont les hommes et les femmes à y gagner » ?
- « Mixité : s’entraîner à convaincre les sceptiques »
- « Manager des femmes et être managé(e) par des femmes »
Références :
- Sodexo : 40 personnes en anglais – thème « Manager des femmes et être managé(e) par des femmes »
- Colloque Inter’Elles : 600 personnes – thème « Lâcher-prise »
- Legrand : 80 personnes – thème « Marketing de soi »
- PWN (best of) : 200 personnes – thème de la diversité
- GE Healthcare : 150 personnes – thème « Convaincre et influencer »
- Orange : 200 personnes – sur le thème de la confiance, de l’audace et de l’ouverture d’esprit
- MAIF : 200 personnes – sur le thème de la diversité• Orange : 80 personnes – thème de la Stratégie
- Sodexo : 50 personnes en anglais – thème « Convaincre et influencer »
- Oracle : 40 personnes – sur le thème « Mixité hommes-femmes, du duel au duo »
- MAIF : 150 personnes – sur le thème « l’audace de la confiance »
- Syntech : 200 personnes – thème « le management optimiste »
- Ubisoft : 120 personnes – thème « Adoptez une posture de leader » (en français et en anglais)
- GE Healthcare : 150 personnes – thème « Adoptez une posture de leader »
Contacter l’équipe ImprO2 – Invitation à découvrir la méthode