VOTRE PROJET

Motiver mes équipes

Offrez à vos équipes une activité de cohésion, ludique et utile à la fois ; Aidez les membres de vos équipes à constituer des équipes soudées et efficaces ; Accompagnez l’intégration des nouveaux arrivants et faites-en une chance pour le collectif ; Aidez les équipes en restructuration à aborder sereinement le changement ; (Re)mettez les membres de vos équipes en confiance et décuplez leurs performances!

…Au moyen de conférences interactives, de workshops courts, de coachings individuels, de journées de formation, de team building par l’improvisation théâtrale !

En savoir plus

Contactez-nous

Améliorer mon management

Vous êtes top manager et souhaitez « monter la barre » ? Vous êtes un manager expérimenté mais vous manquez de retours précis sur le manager que vous êtes ? Vous souhaitez développer votre leadership et votre force de conviction ? Vous êtes jeune manager, talent ou haut potentiel, et souhaitez adopter une pleine posture de leader ? Vous souhaitez vous approprier les clés du management participatif, par la confiance ?

…Développez-vous au moyen de conférences interactives, de workshops courts, de coachings individuels, de journées de formation, de team building par l’improvisation théâtrale !

En savoir plus

Contactez-nous

Captiver et convaincre mon auditoire

Découvrez les ressorts de la conviction et de l’influence pour convaincre un public ou une personne en face à face ; Sécurisez vos prises de parole et devenez même un excellent communicant ; Découvrez sur quoi se fonde votre charisme et comment en développer la force ; Dotez-vous des clés du storytelling pour raconter votre métier, votre société, votre projet à la manière d’un conte passionnant pour emporter l’adhésion de votre public !

…Au moyen de conférences interactives, de workshops courts, de coachings individuels, de journées de formation, de team building par l’improvisation théâtrale !

En savoir plus

Contactez-nous

Booster mes ventes

Entraînez-vous à développer votre excellence relationnelle client pour booster vos ventes ; Entraînez-vous à négocier face à un comédien-consultant expert en négociation pour  apprendre à obtenir plus, obtenir mieux, et maintenir la relation avec vos interlocuteurs !

…Au moyen de conférences interactives, de workshops courts, de coachings individuels, de journées de formation, de team building par l’improvisation théâtrale !

En savoir plus

Contactez-nous

Etre femme et oser!

Mesdames, boostez votre force de conviction, votre capacité à oser et votre charisme ;  entraînez-vous à valoriser votre parcours, à développer votre réseau, et à adopter une pleine posture de leader !

…Au moyen de conférences interactives, de workshops courts, de coachings individuels, de journées de formation, de team building par l’improvisation théâtrale !

En savoir plus

Conctactez-nous

Tester avant de m'engager

​Vous êtes séduit(e) par notre offre mais vous voulez nous connaître, voir comment nous travaillons, quelle est notre énergie et notre approche, vérifier si notre méthode par l'improvisation théâtrale marche pour vous ou pour le public que vous envisagez de former ?
Venez tester notre méthode lors d'une Après-midi Découverte offerte !​ Inscrivez-vous en ligne à la date de votre choix, à Paris, Bruxelles ou Lyon! Nos Après-midis Découverte ont lieu dans un théâtre, à Paris et à Lyon 😉

Je veux tester la méthode Impro2

ImprO2 est un organisme de formation qui utilise l'improvisation théâtrale comme outil pour aider dirigeants, managers et collaborateurs à développer leur agilité comportementale pour qu'ils atteignent plus vite, mieux et plus sereinement leurs objectifs.

L’improvisation théâtrale est un théâtre sans texte où il s’agit de réaliser sur l’instant des saynètes improvisées, collectivement et sans concertation préalable entre les comédiens. Pour réaliser en instantané de belles histoires qui vont captiver le public, les comédiens improvisateurs utilisent des clés de performance (écoute de l’autre, acceptation des idées des autres, implication énergique, etc.). Ces clés de performance scénique sont précisément les compétences comportementales utiles pour bien communiquer, convaincre, motiver, collaborer...

Chiffres clés

0
Entreprises clientes
0
Personnes formées
0
Comédiens-consultants
0
Langues d'animation

POURQUOI CHOISIR IMPRO2

DES COMEDIENS-CONSULTANTS D’EXCEPTION

ImprO2 compte une vingtaine de comédiens-consultants diplômés de grandes écoles de commerce ou d’ingénieur (HEC, Polytechnique, ESSEC, Sciences Po, Centrale etc.), et ayant occupé des postes à responsabilité en entreprise, avant de devenir comédiens improvisateurs professionnels.

APPRENEZ EN VOUS AMUSANT

Pour mieux respirer, gagner en aisance et en ouverture : expérimentez dans l’action des comportements nouveaux, de manière ludique. Les comédiens-consultants instaurent un climat de bienveillance, d'ouverture d'esprit et de jeu pour favoriser un apprentissage en profondeur.

VIVEZ DES FORMATIONS-EVENEMENTS

Nous couplons à nos formations des prestations événementielles animées par les mêmes comédiens-consultants qui donnent la formation en journée (canular théâtral, chant collectif,…). Nous pouvons utiliser ces événements pour faire passer vos messages-clés, qui resteront longtemps dans les mémoires des participants !

FORMEZ-VOUS VITE ET BIEN !

Nos formats courts sont impactants et connaissent beaucoup de succès car nous transmettons dans nos ateliers des outils immédiatement mis en pratique par les participants en un temps record. On nous reconnaît souvent cette qualité : nous savons traiter vite et bien un sujet en impliquant au maximum les participants !

INVITATION

Après-midi découverte de la méthode ImprO2 à Paris, Lyon ou Bruxelles
Je m'inscris

A découvrir sur notre blog

Adoptez la positive attitude!

Comment adopter la « positive attitude » au-delà de sa vie personnelle en appliquant des principes simples et efficaces dans sa vie professionnelle ? Prendre la vie du bon coté en voyant le […]

Les outils et compétences pour savoir communiquer

Savoir communiquer est une qualité que tout cadre devrait maîtriser. En effet, le recours à ce talent est très fréquent pour celui qui doit assumer un minimum de responsabilités. Que ce […]

Le bonheur au travail comme remède au turnover

Six mois de salaire, c’est le tarif. Le départ d’un employé coûte six mois de salaire à son entreprise. Un montant minimum qui comprend les charges administratives liées à la […]

Voir toutes nos nouvelles