Actu ImprO2

Apprenez à donner un feedback clair et constructif grâce aux techniques d’improvisation théâtrale : écoute, silence, précision et dialogue.
Découvrez comment l’improvisation théâtrale offre une approche innovante pour développer créativité, communication et soft skills en entreprise.
Le management passe par l’écoute active : découvre comment l’improvisation théâtrale transforme ta posture managériale et renforce tes équipes.
Développe ton assertivité grâce à l’improvisation théâtrale : conseils concrets, exemples et outils pour t’affirmer avec justesse au travail.
Développer une équipe performante grâce à l’improvisation : communication, confiance et créativité au service du collectif en entreprise.
Chez ImprO2, l’écoute active est l’un de nos piliers de formation.Pas l’écoute polie. Pas l’écoute stratégique.L’écoute active, la vraie. Et surtout : son entraînement par la pratique. Sur le papier, cela paraît simple.Dans la réalité professionnelle ? Et bien, entre les objectifs à atteindre, les urgences à gérer, les agendas 
Vous vous souvenez de votre première fois à vélo ?On vous a donné un PDF ou un PowerPoint ? Non.Vous êtes monté·e dessus, vous avez zigzagué, chuté… et puis c’est venu.La communication efficace, c’est pareil. Le problème avec la communication (en entreprise) On sait tous qu’il faut : …mais au 
“Non violente ?” Sérieusement, on ne pouvait pas trouver un nom…moins violent justement ? Et si je vous disais que la Communication Non Violente (ou CNV pour les intimes) n’a rien à voir avec les Bisounours ni les beaux discours théoriques ? Qu’elle est même l’un des outils les plus puissants 
“Je n’en peux plus, personne ne comprend à quel point c’est difficile.”  -“Laisse, je vais prendre tes dossiers pour te soulager.”  Ou bien  -“Tu te plains toujours, mais tu ne fais rien pour changer les choses.”  Victime, Sauveur, Persécuteur, ces rôles vous parlent ?  Cette dynamique relationnelle est modélisée par le  
Mise en situation :Collaborateur (soupirant) : “Franchement, je me sens sous l’eau en ce moment…”Manager (sans lever les yeux de son téléphone) : “Mmh… ouais, vas-y, je t’écoute, je finis juste ce mail.” 🎧 Écouter, ce n’est pas juste entendre. C’est comprendre, reformuler, questionner, montrer qu’on est pleinement présent. Et 
Manager hésitant : “Euh… si ça ne te dérange pas trop… pourrais-tu peut-être finir ce dossier pour… hier ?” Collaborateur passif-agressif : “Ouais, ouais, bien sûr… (ne le fait pas)” Manager trop directif : “Écoute, c’est comme ça et pas autrement, on ne discute pas.” Collaborateur frustré : (En silence) 
Dans un monde du travail en perpétuelle mutation, les compétences comportementales (soft skills) s’imposent comme un levier stratégique pour la performance individuelle et collective. Communication, intelligence émotionnelle, leadership, capacité d’adaptation… ces qualités humaines deviennent indispensables face aux défis du monde professionnel. Dans cet article, nous explorerons pourquoi les entreprises misent 
Les Soft Skills : un Atout Incontournable pour l’Emploi de Demain Dans un monde du travail en perpétuelle mutation, les soft skills (compétences comportementales) deviennent incontournables. Face à l’essor de l’automatisation et de l’intelligence artificielle, ces compétences humaines sont aujourd’hui la clé de l’adaptabilité et de la performance professionnelle. Les 
L’intelligence artificielle (IA) bouleverse le monde du travail, automatisant des tâches répétitives, améliorant la productivité et accélérant la prise de décision. Mais paradoxalement, plus l’IA se développe, plus les compétences humaines comme la créativité, l’adaptabilité et la communication deviennent cruciales. Et quoi de mieux que l’improvisation théâtrale pour renforcer ces 
Une Génération Qui Bouscule les Codes du Travail Fini le modèle du salarié fidèle à son entreprise pendant 30 ans ! Aujourd’hui, une nouvelle génération de jeunes actifs débarque sur le marché du travail avec des aspirations bien différentes de celles de leurs aînés. 🔹 Ils rejettent le CDI et 
🚀 L’improvisation au service du développement professionnel Dans un monde en perpétuel mouvement, où la communication, la réactivité et l’adaptabilité sont devenues des compétences clés, l’improvisation théâtrale s’impose comme un outil puissant pour le développement des soft skills. Chez Impro2, nous avons conçu des formations innovantes et impactantes qui permettent 
Pourquoi la Prise de Parole est-elle une Compétence Clé ? Dans le monde professionnel, la prise de parole en public est un atout incontournable. Que ce soit pour présenter un projet, animer une réunion ou défendre une idée, savoir s’exprimer avec clarté et conviction peut faire toute la différence. Cependant, 
Dans le monde professionnel actuel, en constante évolution, le leadership agile est devenu une compétence essentielle pour naviguer avec succès dans l’incertitude et inspirer les équipes à atteindre de nouveaux sommets. L’improvisation, souvent perçue comme un art de la scène, offre en réalité des outils puissants pour développer un leadership 
Certains paniquent à l’idée de parler devant un auditoire plus ou moins fourni. Pourtant, il est possible de s’améliorer et de captiver son public.
Vous souhaitez améliorer vos capacités? ImprO2 peut vous accompagner, en coaching individuel ou en formation! En savoir plus et nous contacter pour nous parler de votre projet.
Marion Guiset, Leadership Coach Certifiée, a interviewé Aude Diano, dirigeante associée d’ImprO2 : “Novembre 2017. Rencontre avec Aude Diano, fondatrice d’ImprO2 depuis 2012, après avoir testé leur méthode lors d’une après-midi Découverte. ImprO2 est un organisme de formation qui utilise l’improvisation théâtrale pour aider les cadres, dirigeants, leaders à être 
Anne-Claire, Directrice Générale d’ImprO2, en pleine conférence interactive sur l’art de convaincre. Une intervention dans le cadre du Cercle du Leadership le 11 avril 2019. Enjoy !
DAF-mag.fr met à l’honneur ImprO2 dans son récent article : “Mettre à profit les bienfaits de l’impro pour améliorer ses performances professionnelles. Tel est le concept simple (mais loin d’être simpliste) d’ImprO2, un organisme de formation atypique qui s’adresse aux dirigeants, managers et collaborateurs d’entreprises, de taille et de secteurs 
ImprO2 sera présente au Forum ELLE Active, le forum qui booste les femmes au travail ! Notre comédienne-consultante animera, le vendredi 29 mars de 13h à 13h45, l’atelier “Apprendre à dire non” au moyen d’exercices d’impro théâtrale et de mises en situation ciblées. Au plaisir de vous y retrouver! Plus 
ImprO2 animera le 22 mars prochain, dans le cadre du Vision Summit, 4 ateliers sur le thème : “Explorez votre style de leadership et développez votre force de conviction… par l’improvisation théâtrale!” Apprenez à trouver votre style naturel de leadership (leader participatif, directif, coach, servant etc.) et à développer votre 
La chaîne LCI nous a récemment consacré 2 reportages à découvrir sur leur site. “C’est un outil merveilleux pour apprendre le lâcher-prise” : comment l’impro théâtrale peut vous aider au travail INTERVIEW – Aude Diano, auteure de “Explorez vos talents“, pour “révéler la meilleure version de vous-même grâce à l’impro” 
Tu aimes l’impro et tu voudrais en vivre? Tu as constaté les bienfaits de l’impro au service de l’efficacité professionnelle et tu souhaites en faire bénéficier un maximum de personnes sur terre? Tu as du peps et une joie de vivre communicatrice ? Rejoins l’aventure ImprO2*, organisme de formation par 
Quelle joie d’ouvrir le journal et d’y découvrir un beau trois quart de page sur la sortie de notre livre ! Merci Elodie Bidault du journal Le Bien Public ! Nous serons à la salle Paul Eluard de Montbard samedi 30 mars 2019 après-midi pour une séance de dédicaces et 
Le Club des CHO est le premier think tank français dédié au futur du travail & au management centré sur l’Humain. Retour sur leur rencontre avec Aude Diano, fondatrice d’ImprO2. Loin d’être un simple loisir, l’improvisation s’immisce aujourd’hui dans le monde de l’entreprise, et pour cause… Motiver des équipes, captiver 
Courant novembre 2017, à l’issue d’un séminaire animé par une formatrice de “certifié sympa” rassemblant les équipes ImprO2 et Improvidence, nos 2 équipes ont obtenu leur label qualité “certifiée sympa”. Parce que le plaisir de travailler ensemble et d’être heureux au travail transparaît dans notre relation avec nos clients et 
ImprO2 et Improvidence, deux spécialistes du théâtre d’improvisation, s’associent afin de proposer une offre de formation exceptionnelle pour les entreprises. Ensemble, ils rayonneront aussi bien sur le bassin parisien que lyonnais avec les meilleurs comédiens de la discipline. Ecrire une histoire collective… C’est l’essence même du théâtre d’improvisation. ImprO2 basé 
Comme vous le savez, la dernière réforme de la formation professionnelle a eu de nombreux impacts sur les pratiques. L’une des principales mesures consiste à mettre en place une plateforme ayant pour vocation d’aider les financeurs à trouver des organismes de formation sérieux. Cette base de données s’appelle le Data 
Omniwomen veut donner des ailes aux femmes Valérie Accary, présidente de BBDO Paris, lance Omniwomen, un réseau de femmes transverse à toutes les agences françaises d’Omnicom. En 2014, Janet Riccio, alors Executive Vice President d’Omnicom Group a l’idée de créer Omniwomen, un projet qui a pour ambition de permettre à plus de 
Vous souhaitez digitaliser la gestion de vos evaluations de formation? Nous vous recommandons la solution eValue. Simple, facile à mettre en place et personnalisable, c’est la 1ere solution conçue pour évaluer en toute autonomie vos actions de formation professionnelles.
L’IFCAM, Université du Groupe Crédit Agricole organise 2 fois par an les Journées de Rencontres de la formation, 2 jours de formation et d’information pour réunir et fédérer les acteurs de la formation (responsables formation, équipes formation, correspondants e-learning…) du groupe Crédit Agricole autour des nouveaux enjeux de la formation professionnelle (reglementation 
En Octobre 2015, ImprO2 a eu le plaisir de rejoindre le cercle restreint des organismes de formation bénéficiant de la certification qualité OPQF, devenant ainsi le 1er organisme de formation par l’improvisation théâtrale à obtenir ce label qualité ! OPQF : OFFICE PROFESSIONNEL DE QUALIFICATION DES ORGANISMES DE FORMATION La 
Le Forum Jump est une initiative internationale dédiée à l’égalité professionnelle et à la carrière des femmes. Chaque année depuis 10 ans maintenant, se sont plusieurs centaines de personnes qui viennent se rencontrer, et échanger autour des questions de diversité, et d’égalité hommes-femmes. Pour la 1ere fois, Jump organise une 
En mai 2015, à l’occasion de la sortie d’un livre sur les pédagogies innovantes, Aude Diano, dirigeante d’ImprO2, a été interrogée en tant qu’experte. Retrouvez son témoignage dans le chapitre 3 “Prendre ou retrouver le plaisir d’apprendre” (p. 101 et 102) du livre “Former avec le Funny learning – Quand 
L’improvisation, une façon interactive et ludique pour développer son efficacité professionnelle. Aude Diano, vous dirigez la société de Conseil & Formation ImprO2 qui aide managers et collaborateurs à développer leur agilité professionnelle au moyen de l’improvisation théâtrale. Théâtre et Entreprise sont pourtant deux univers très éloignés, non ? Eloignés en 
Maîtriser son corps, sa voix, apprendre à imposer son charisme mais sans en faire trop dans une ambiance ludique et participative… Et si la pratique théâtrale recelait d’outils très utiles pour naviguer sereinement dans l’univers professionnel ? Trois formateurs-acteurs nous en donnent quelques exemples, cas concrets à l’appui. Jouer avec 
SOCIAL – Des cabinets de conseil et de formation viennent à la rescousse des dirigeants et salariés afin de remotiver les troupes grâce au théâtre… Alors que la crise est loin d’être terminée et que le moral n’est pas au beau fixe dans la plupart des entreprises françaises, des cabinets de conseil et de formation interviennent pour